色觉和色视测试：如何通过测试

人类是少数幸运的生物之一，能够看到世界五彩缤纷的色彩。然而，令人遗憾的是，并非所有人都能以相同的方式感知周围的事物。一小部分人，主要是男性，对颜色的感知与大多数人有所不同。这些人被称为色盲。即使他们的视觉异常在生活中几乎不会给他们带来困扰（许多人可能很长时间内都不会怀疑这种偏差），但在选择队伍和通过医疗评估时，可能会出现一些问题。事实上，在与他人生命安全相关的工作领域，需要正确识别颜色。我们谈论的是医生、机动车司机、机械师、飞行员、水手等职业，这些职业的选拔标准之一就是色觉测试。对于色盲人士来说，在纺织行业、景观和室内设计、化学试剂工作等领域开展劳动活动时，可能会遇到一些问题。

色觉障碍

早在18世纪末，科学家们就开始探讨并非所有人都能看到同一种颜色的物体这一事实。当时，约翰·道尔顿在其著作中描述了他的家族史。道尔顿和他的两个兄弟都患有红色感知障碍。他自己直到成年才意识到这种视觉特征。值得一提的是，道尔顿确实能够分辨颜色，而且他看到的物体并非黑白的。只是他对颜色的感知与传统的感知略有不同。

从那时起，这种导致人们感知颜色不同的视觉病理被称为色盲。我们许多人习惯于将只能感知黑白色调的人视为色盲。这并不完全正确，因为色盲是一个广义的概念，它涵盖了几组具有不同色觉的人。

人类之所以能够辨别颜色，得益于其视觉器官的特殊结构。视网膜中央存在对特定波长光线敏感的受体。这些受体通常被称为视锥细胞。健康人的眼睛包含三组视锥细胞，每组都含有特定的蛋白质色素，分别对红色（波长最短 570 纳米）、绿色（波长最短 544 纳米）或蓝色（波长最短 443 纳米）敏感。

如果一个人的眼睛里三种视锥细胞的数量都足够，那么他就能自然地看到世界，而不会扭曲现有的颜色。根据科学术语，视力正常的人被称为三色视者。他们的视觉能够区分三种原色以及由这些原色混合而成的其他颜色。

如果一个人缺乏某种颜色（绿色、蓝色、红色）的视锥细胞，图像就会扭曲。例如，我们看到的蓝色，在他看来可能变成了红色或黄色。这类人被称为二色视者。

在二色视者中，根据患者眼睛中缺少哪种颜色的视锥细胞，已经存在着分类。缺乏对绿色敏感的视锥细胞的人被称为绿色盲。缺乏蓝色色素的人被称为蓝色盲。如果视觉器官中没有红色色素的视锥细胞，我们称之为红色盲。

到目前为止，我们一直在讨论缺乏某种色素的视锥细胞。然而，一部分人同时拥有三种视锥细胞，尽管如此，他们的色觉仍然与传统色觉有所不同。这种情况的原因是缺乏其中一种色素的视锥细胞（虽然存在，但数量不足）。在这种情况下，我们谈论的并非字面意义上的色盲，而是指异常三色视觉，即对颜色的感知能力减弱。红色视锥细胞缺乏时，我们称之为红色弱视；蓝色或绿色视锥细胞缺乏时，我们称之为蓝色弱视；绿色弱视。

由于缺乏对颜色敏感的视锥细胞，人们无法辨别颜色，只能看到黑白的不同色调（全色盲）。而视觉器官中仅含有一种颜色视锥细胞的人（视锥单色性）则能形成相同的图像。在这种情况下，人们只能看到绿色、红色或蓝色的色调，具体取决于视锥细胞的类型。这两类人统称为单色视者。

这种病症虽然罕见，但却对一个人的生活有着最负面的影响，严重限制了他的职业选择。单色视者不仅在职业选择上存在困难，而且在考取驾照方面也存在困难，因为他们天生就难以识别交通信号灯的颜色。

最常见的是红色和绿色色觉障碍。据统计，每100名男性中就有8人患有这种病症。在女性中，色盲被认为是一种罕见现象（每200人中就有1人）。

色觉受损的人不能因为自身病理而受到指责，因为在大多数情况下，这种病理是先天性的（X 染色体基因突变或 7 号染色体改变）。然而，也有一定比例的人的病理被认为是后天性的，主要影响一只眼睛。在这种情况下，色觉障碍可能是暂时性的，也可能是永久性的，并且与年龄相关的变化（老年人晶状体混浊）、药物（副作用）以及一些眼部损伤有关。

即便如此，如果说色觉异常人士在日常生活中一切顺利，那么在职业发展方面就不那么乐观了。一些专业的就业医疗委员会要求进行色觉测试，这并非毫无道理。驾驶执照的签发也需要进行同样的程序。

然而，即使三色视觉异常，仍有机会获得驾照，但需要满足一定的条件——必须佩戴矫正色觉的镜片或眼镜。如果一个人无法区分红色和绿色，就会出现问题。即使获得了A类或B类车辆的驾驶执照，色盲者也无法从事专业的客运工作。

是的，不同国家在这方面的法律有所不同。例如，在欧洲，发放驾照时没有这样的限制，因为即使是单色视觉障碍者，经过一些训练后，也能记住交通信号灯颜色的位置并遵守规则。在我们国家，这方面存在问题。尽管这方面的法律在不断修订，但目前还没有人取消对驾驶员的色觉测试。关心色觉障碍者及其周围人员（驾驶员和行人）的安全并没有错。

色觉测试

在求职体检时（理想情况下，在进入相应院校的阶段），眼科医生对从事某项特定活动的可能性的结论是必需的。在大多数情况下，视力测试就足够了。然而，有些类型的活动需要对视觉特征进行更深入的研究，其中之一就是色彩感知。

即使其他专业的医疗委员会的医生组成发生各种变化，对于获得权利来说，眼科医生的结论仍然发挥着很大的作用。

色觉测试由眼科医生在专门配备的房间内进行，房间内光线充足，不会扭曲人眼感知的颜色。光线是最重要的条件之一，因为它会影响测试结果的准确性。根据 Rabkin 表格的注释，房间照度至少应为 200 勒克斯（理想情况下为 300-500 勒克斯）。最好使用来自窗户的自然光，但也可以使用日光灯。日光不足或普通的人造光会扭曲测试结果，改变人眼对色域的感知。

光源不应位于拍摄对象的视野范围内，以免造成眩光，或在使用电脑显示器显示表格时产生眩光。最好将光源放置在拍摄对象的后方。

在眼科中，测试色觉主要有 3 种方法：

• 光谱法（使用特殊设备——配备彩色滤光片的色盲镜）。
• 电生理方法，包括：
  • 色觉视野检查（确定白色和其他颜色的视野），

视网膜电图是一种基于视网膜暴露于光线时生物电位的变化来对视锥细胞功能障碍进行计算机诊断的方法。

当怀疑眼科病变可能与眼部创伤和其他身体系统的某些疾病有关时，可使用该方法。

• 多色法。这种方法非常简单，无需购买昂贵的专用设备。同时，它能提供准确的结果。该方法基于多色表的使用。最常用的是Rabkin表和Yustova表，较少使用Ishekhar表和Stilling表，它们与Rabkin表类似。

多色法简单易行、成本低廉且准确，颇具吸引力。眼科医生最常使用这种方法来检查驾驶员和其他一些职业人士的色觉，这类检查应该定期进行。

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色彩感觉测试图表

由此我们得知，最常用的色觉测试方法是多色表法。其中最流行的、自20世纪30年代以来广为人知的，被认为是苏联眼科医生叶菲姆·鲍里索维奇·拉布金（Efim Borisovich Rabkin）的表格。

其第一版出版于 1936 年。最新的第九补充版于 1971 年出版，至今仍被眼科医生使用。目前使用的用于测试驾驶员和其他职业代表的色觉的书籍包含全尺寸的基本表格（27 张）和控制表格（22 张）（每张图片占一页），以及对它们的描述，这有助于正确应用所提供的材料并做出准确的诊断。

基本表格用于诊断各种遗传性色觉障碍，并将其与后天性病理（蓝色和黄色感知受损）区分开来。如果医生对结果的可靠性存疑，则使用对照卡。对照卡旨在通过记忆基本表格及其解码，排除因夸大病理症状、模拟病情或相反地掩盖色觉障碍而导致的错误诊断。

测试时，受试者通常坐在椅子上，背对光源。测试桌上布满了不同颜色、深浅和大小的圆点，这些圆点上会突出显示特定的数字、图形和简单的几何图形。测试桌应放置在受试者的视线高度，与所用材料的距离应不小于50厘米，且不超过1米。

每张牌桌理想情况下应展示约 5 秒。无需缩短间隔。在某些情况下，可以略微增加展示时间（例如，查看 18 张和 21 张牌桌时）。

如果受试者在研究表格后没有给出明确的答案，你可以用画笔在图片上勾勒出轮廓，以明确结果。这适用于表格 5、6、8-10、15、19、21、22、27。

三色视觉的诊断标准是正确读出全部27张表格。红色视觉受损者能够正确读出7-8张表格中的数字和图形：1号、2号、7号、23-26号。绿色视觉受损者能够正确读出9张表格中的数字和图形：1号、2号、8号、9号、12号、23-26号。

蓝视受损主要见于继发性（获得性）病变。表格23-26（在这种情况下会出现错误答案）有助于识别此类异常。

对于患有三色视觉异常的人来说，表格3、4、11、13、16-22、27尤为重要。患有这种病症的受试者能够正确阅读上述列表中的一个或多个表格。表格7、9、11-18、21可以帮助区分红色弱视和绿色弱视。

在对照组卡片中，有色视觉者能够准确无误地说出数字、图形和颜色。二色视觉者只能正确说出22张卡片中的10张：No. 1k、Hk、Un、XIVK、HUK、XVIK、XVIIIK、XIXK、XXK、XXIIK。

本书还包含如何解读答案的说明以及如何填写研究卡的示例。

在有疑问的情况下，有时会使用阈值表。其原理是基于受试者辨别出一个色素饱和度最低的点，在该点仍然可以辨别颜色。

本研究附有5张1厘米色域的表格。所用颜色分别为红、绿、黄、蓝、灰。其中4张色域表包含30个色域的刻度：从白色到最饱和的特定色调，第5张色域表包含一个消色域（黑白）刻度。表格上附有带圆孔的特殊遮罩，用于消除邻近色域影响造成的色彩失真。

视觉阈值研究在自然光和人工照明下进行。受试者对每幅图像检查3次，最终结果取平均值。

Yustova 的阈值表采用相同的构造方式。该套装包含 12 张卡片：1-4 号用于识别红色视觉障碍，5-8 号用于确定绿色盲（缺乏绿色视锥细胞），9-11 号用于识别无法区分蓝色的人，12 号为黑白卡片，用于熟悉文本。

每张卡片呈表格状，纵横格数相等（6个）。其中10个格子颜色不同，构成一种没有边的正方形。受试者的任务是确定正方形哪一侧有空隙。

卡片编号越高，文本（虚线方块或字母“P”）的颜色与构成背景的同色调细胞之间的差异就越大。绿色盲和红色盲的表格分别有5、10、20和30个辨别阈值，随着编号的增加而增加。用于诊断蓝色盲的9至11张卡片分别有5、10和15个辨别阈值。

阈值测试的优势在于，通过学习卡片上图像的解码来伪造结果是不可能的，而使用拉布金表进行色觉测试时，这种做法在那些希望获得驾照的人中很常见。人们根本不会去想这种伪造将来会造成什么后果。

但尤斯托娃的表格也有一个显著的缺点。印刷质量会显著影响结果的相关性。印刷过程中色彩渲染错误导致尤斯托娃表格的某些版本得出了错误的结果。使用喷墨打印可以显著减少偏差，但成品的价格会大幅上涨，从批量生产的角度来看，这是无利可图的。

目前，市场上主要由使用光刻技术制造的廉价产品占据，其质量控制非常值得怀疑。因此，一项有用的发明实际上被彻底摧毁了。