工作上的無聊增加了創造力

有人在職場不必感到無聊，因為它根本就沒有時間去做，因為有案例很大，幾乎管理了一天的忙碌結束前完成一切。那麼，也有這樣的工人，由於各種不同的情況而只是因為憂鬱和失業而精疲力竭。一些科學家相信，在工作場所無聊助長肥胖的流行，因為當你什麼都沒有做，那麼茶，咖啡和糖果至少最低限度地照亮卸下日常工作的工人。其他專家認為，無聊和完全缺乏繼續工作的願望可能導致壓力甚至抑鬱。不過，英國科學家趕緊安撫全體員工，自我厭倦無聊，因為，在他們看來，一個枯燥的工作可以提高人的創造力，而在這種“沉悶”的狀態是能夠找到新的方法來更創造性地解決問題，辦法的任務。

專家說，這並不奇怪，因為當一個人不忙時，他有時間去夢想和思考。

科學家的研究成果在英國心理學會年會上提出，該研究的主要作者是中蘭開夏郡大學的Sandy Mann博士和Rebekka Kadman博士。

曼恩和卡德曼博士進行了兩次實驗，涉及四十人。在第一個實驗中，志願者被要求在15分鐘內重寫電話號碼簿中的電話號碼，然後要求提出盡可能多的使用塑料管的方法。在使用塑料管之前，對照組沒有執行單調的工作。事實證明，第一組參與者更有創意地應付第二項任務，並且比對照組的參與者表現出更多的創造力。

為了確信他們的結論是正確的，科學家決定重複這個實驗，只是這次他們涉及更多的人並創建了三個組。其中一人再次接到了在下一次任務前重寫數字的任務，第二組被要求只讀取電話簿中的所有數字，第三組控制人員立即開始執行任務。

結果與第一個實驗中的結果相同，唯一的區別是重讀電話號碼的人顯示比複製他們更好的結果。與庸俗時代一樣，對照組表現出最差的結果。

因此，正如我們從科學家進行實驗的結果看到的那樣，單調乏味的工作，一個人的創造力越高，創造能力的增長就越大。

“雇主不會接受工作場所的無聊感，因此他們認為，員工必須從工作日開始到結束。但是，也許，無聊的工作者將能夠拋出一個好主意或解決任務，以一種新的方式看待它，因此，將會比疲憊和疲憊的事情做得更好， - 研究人員說。“至少，我們的實驗結果證明了這一點。”

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