憤怒時，一個人的生產力更高

在愤怒的状态下，人们可以更好地应对需要努力的任务。愤怒通常会提示采取行动，帮助更快地评估事件，形成自己的行为和对他人的态度，以传达自己的经历。

负面情绪一直被认为是不受欢迎的，因为它们主要阻止大多数人进行正常的活动，过着正常的生活，学习和工作。这种负面情绪可能包括悲伤，愤怒，忧虑，挫败感，失望等。但是，有很多证据表明负面情绪可以刺激动作，鼓励一个人参加某种活动。例如，得克萨斯大学的心理学家最近的一项工作致力于愤怒的好处：发现有时愤怒可以帮助实现他们的目标。

超过一千志愿者参加了这项研究。显示了所有参与者激活其情绪状态的不同图像。因此，他们必须唤起一些情感，无论是悲伤还是愤怒。在图像中，还有中性图片没有引起任何反应。在查看图像之前和之后，对所有参与者的心理情感状态进行了几次评估。

在下一阶段，要求参与者解决几个单词拼图并玩电脑游戏。值得注意的是，愤怒的感觉有助于人们解决需要某些努力的任务 - 例如，当任务出现困难时。例如，在观看了引起愤怒的图像之后，参与者表现出更正确的反应，更快地达到目标，并且通常更活跃，因此，他们赢得了更多的胜利。令人惊讶的情绪之后，观察到了一些更糟糕的结果。

显然，积极和消极的情绪在我们的生活中扮演了不同的角色。悲伤的表现向他人表明，该人需要参与和安慰。感到无聊会激发人们对有趣的东西的积极搜索。愤怒和愤怒中，人们开始寻找解决问题的所有可能方法，同时试图尽快解决问题。但是，重要的是要意识到愤怒不是所有问题的“好朋友”。例如，一个愤怒的人通常可以说出处于平静状态并且不会思考的话。此外，重要的是要考虑个性类型。可以肯定的是，性格不同，性格内向的人会显示出截然不同的结果。因此，该研究尚未被认为是完整的：科学家在这个方向上的工作仍在继续。

在人格与社会心理学的人格与社会心理学杂志上提供的信息