相同的菜餚將有助於獲得對合作夥伴的信心

建立人與人之間的關係是一個相當複雜的過程，關係到商業夥伴，辦公室員工或男性和女性。在芝加哥一所私立研究型大學，一群心理學家建立瞭如何建立聯繫並提高人與人之間的信任程度。事實證明一切都很簡單 - 為了取悅一個人，你需要選擇相同的食物。

科學家們進行了一系列實驗，在這些實驗中他們確定了相同盤子的選擇和新興的信任感之間的聯繫。早已知道，想要彼此接近的人具有相同的習慣，口味，音樂偏好等。但現在這是一個科學證明的事實。

最近，專家證明，笑聲有助於建立社交聯繫，如果一個人笑你的笑話，那麼你喜歡他。選擇餐具時會出現類似的情況。

為了找到答案，研究人員進行了多次實驗，其中第一個人通過對信任度的標準測試 - 所有參與者被分為對每個被確定，他可以給投資（雙增）合作夥伴的數量。根據實驗的條件，給錢的人沒有保證收回錢款，收到錢的人有權不發放。參加者準備給予的數額，並確定他們之間的信任程度。 

在研究過程中，一對糖果被給予相同的糖果，而其他糖果則不同，從而導致兩組參與者，科學家也留下了一部分沒有糖果的參與者，即 創建了一個控制組。結果，科學家們指出，最高級別的信心是在夫妻同樣享用同一塊糖果的群體中。

此外，科學家試圖證實選擇同樣食物會影響人的信任程度這一事實。為此，使用了不同的測試 - 參與者必須就就業合同談判達成協議。就像在之前的實驗中一樣，一些參與者收到了相同的菜餚，其中一些與眾不同。結果讓驚訝的科學家們驚訝 - 在一對夫婦得到同一道菜的小組中，協議達到了兩倍。

芝加哥大學教授Islet Fischbach指出，人們相信所有的決定都是在邏輯的幫助下做出的，但選擇相同的菜餚會影響思維的事實對任何人都不會發生。據科學家稱，食物可以在初始階段用作建立聯繫和建立信任的手段。

這些技巧適用於商業談判和普通工作食堂 - 限制食物範圍可以鼓勵人們選擇相同的菜餚，從而使它們更接近。據科學家稱，如果食堂的食物種類有限，這將有助於提高勞動力的效率，因為員工將開始互相信任。

這種方法不僅可以用於工人，也可以用於個人目的 - 在第一次約會或爭吵之後，但它看起來不像是一種操縱，它應該被通知給伴侶。